羞羞影视升降機_老板（bǎn）日記

今日主題：企業文化（huà）

企業（yè）文（wén）化的定義：

是由組織（zhī）的全體成員共同擁有（yǒu）和分享的，關於組織目標和行為的一係列重要觀念。

它（tā）分為兩方麵：

1.企（qǐ）業文化是一套全體成員共享的觀念，讓組織成員形成（chéng）凝聚力的價值觀。

2.價值觀是要影（yǐng）響組織的目標和成員行為的，要有助於公司的業務開展、組織（zhī）協（xié）同，要對商業活動有幫助才行。

簡而言之：

1.要公司全體成員發自（zì）內心的認同，形成凝聚力。

2.要對業績（結果）有幫助。對結果沒幫助的企（qǐ）業文化都是瞎胡鬧。

企業文化不是掛在牆上的標語，有標（biāo）語的不一定有力量，沒標語的（de）不一定沒企（qǐ）業（yè）文化，同時企業文化也不一定就是好文化。

無論一家公（gōng）司，牆（qiáng）上是否（fǒu）有標語，是否關注企業文化，它（tā）都是有企業（yè）文（wén）化的。

人（rén）都是環境（jìng）的產物，有什麽樣的（de）老板，有什麽樣（yàng）的同事，公司支持什麽行為，大家如何做事，這些（xiē）大家一眼（yǎn）看得清的（de）東西（xī）。

這些東西決定了每個人如（rú）何看待自己，如何看待工（gōng）作，如何看待自己公司。

這些觀念，無論是否經過（guò）總結，無論是否（fǒu）寫到（dào）牆上，它決定了成（chéng）員怎麽想，怎（zěn）麽做（zuò），也就決定了這（zhè）家公司（sī）的企業文（wén）化。